Para trabajar hay que saber jugar

Se habla mucho de la crisis económica, de las empresas que están echando a sus empleados.
Ahora llega lo ultimo que tienen en mente las empresas, se llama tu juega y yo te contrato.

Este nuevo esquema que tienen las empresas para contratar a sus empleados, sirve en medida para decidir que empleado necesita la empresa y cual no, utilizan los videojuegos de puzzles y resolutivos para encontrar el trabajador ideal.

Utilizan el sistema de juego para identificar a los mas inteligentes, los mas rápidos.

Esto les permite verificar si lo que has puesto en tu currículo es cierto o no.
Porque seamos sinceros, mas de uno a puesto mas trabajos de los que a estado, o a puesto mas experiencia de la que realmente tiene. ¿Cierto?

Trabajo basura

El otro día hablando con una amiga, me comentaba que en la empresa en la que esta (Teleoperadora en una conocida empresa del mundo de la telefonia).
Los jefes tratan mal a los empleados, les gritan delante de los empleados, si hacen algo mal, en vez de hablarlo con ellos, les gritan cuando estan atendiendo a los clientes eso demuestra que no tienen profesionalidad.
Aguantan a los jefes por 800€ al mes, 8 horas al día, de lunes a domingo, ellos tienen que trabajar al menos 2 fines de semana al mes, por el mismo salario, ademas este tipo de empresas no despiden a los empleados, les obligan a que se despidan solos.
¿Por qué? Porque así no tienen que pagar indemnizaciones y les sale mas barato.